绍兴永耀：打造智能管理供应链，借力优势平台逾越发展——2018春夏中国流行面料入围评审获奖企业访问（
为深度发掘和推行2018春夏中国流行面料入围评审获奖企业在产品研发、创意设计、市场推行等方面的产品开发理念、成功经验和创新成果，进1步提升获奖产品的市场转化力，近日，中国流行面料入围评审组委会组织展开了系列回访活动，并特别约请了业内著名服装设计师深入获奖企业进行专业交换。
5月9日，中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心产品开发事业部副主任祝丽娟、项目经理李媛、项目专员郑治鹏和特邀的中国10佳女装设计师谢家齐1行，来到“2018春夏中国流行面料入围评审”获奖企业€€€€绍兴永耀纺织有限公司（以下简称“永耀”），与永耀董事长陈金江、总经理林雪英及设计开发团队与销售团队进行了交换与探讨。
实现供应链智能管理掌控市场先机
衡量1个企业的竞争实力，资金的积累量已不再是唯1要素，具有健全的科学管理体系和长远的强大发展潜力是关键所在。永耀成立于2006年，是1家专业生产蕾丝面料的企业。企业以“寻求完善，永无止境”为主旨，以客户需求为导向，打造了以数据仓库、数据发掘、商务智能、网络、云计算等信息技术集成与协同的智能管理型供应链，在提升企业决策根据科学性的同时，还为企业创造了商业价值。
纺织企业实现供应链智能管理的进程是艰巨的，但对企业的成长来讲是1次收获颇丰的实践与尝试。对此，计算机理工学科出身的林雪英深有体会。在企业建设ERP早期，公司将财务与业务系统1体化，并对员工进行专业培训，强迫履行1段时间以后成效显著，企业的入库、出库工作效力和库存的管控效力大大提升。目前，为了让客户能够以最快捷的方式实时查询定单生产情况，林雪英正在建设开发新的ERP系统，以尽快实现客户通过扫描定单2维码，就可以够全面了解全部定单从原料采购、面料生产、后整理、入库到出库等生产流程。林雪英还介绍，今后企业还将通过大数据分析来掌握市场动向，进1步提高客户的满意工作工作服 hs编码服报损申请书度。
良好人材队伍为企业发展提供强力支持
“永耀非常重视人材团队的建设，经过10余年的培养，永耀逐渐打造了1个积极向上、奋勇拼搏的年轻团队。”林雪英自豪地向访问团队介绍道，“永耀通过增进知识同享和组织学习，建立绩效考核和鼓励机制，加强教育与培训，增进了员工的提升与发展。”人材队伍长时间地不懈打造与强力支持，为永耀的发展注入了强大的活力。在“学习、行动、取信”的核心价值观指引之下，新技术、新思惟、新模式不断出现，推动着企业延续良性变革从而实现逾越式创新鹿邑法院书记员工作服发展。
着眼长远，建立长时间共赢合作
永耀建立了符合本身发展的营销管理机制和业务流程，围绕“创新品质和快速反应”服务不同客户，配套的绩效考评和嘉奖鼓励机制，极大地调动了员工的工作热忱和活力。企业提倡员工要放眼长远发展，改变过去与客户1次性交易的观念，要深入并充分了解每一个客户的潜伏价值与需求，进行个性化经营，从而建立和保持长时间共赢的合作关系。据介绍，目前企业已建立了欧美市场、浙江市场的营销网络，全面进行蕾丝面料的推行。
传递流行趋势，把脉未来发展
访问团队与永耀设计开发团队、销售团队进行了面对面的深入交换。谢家齐分享了1819秋冬女装色采流行趋势，并结合永耀本身产品，就产品开发中色采的利用进行了深度解析。对目前企业困惑的诸多问题，如在女装面料开发进程中如何分析客户定位和判断客户精准需求、如何读懂流行趋势信息、如何掌控品牌服装对面料色采与花型的利用等，访问团队给予了专业性指点。另外，围绕永耀的品牌战略计划、品牌形象的打造与提升、产品的有效展现与推行等方面，访问团队提出了专业的方向性建议和可行性参考解决方案。
“中国流行面料入围评审”助力多维双赢
林雪英谈表示，“中国流行面料入围评审”是1个重要的平台与窗口，不但将面料企业广泛直接地推向全国、全球，更推动了上下游企业的快速联通与无缝连接。中国国际面料及辅料展览会的“中国纺织面料流行趋势发布区”、法国（巴黎）成衣布料及辅料展览会地“Fabrics China中国流行面料创新展现”等等由评审活动提供的外延服务，都为优秀的国内面料企业提供了绝佳的展现平台与难得的商贸合作良机。“中国流行面料入围评审”对行业发展与企业发展而言是1个多维双赢之举。
访问团队介绍道， “中国流行面料Fabrics China”作为1项系统工程，除中国国际面料设计大赛、“中国流行面料入围评审”，还涵盖了包括技术创新同盟、流行趋势同盟、品牌对接、面料设计师培训等诸多行业活动。企业可以通过这些平台，加强与国内优秀纺织服装企业的合作，实现共同发展。
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